Уведомление о приеме на работу
Образцы уведомлений о приеме на работу иностранных граждан.
Безвизовые страны
Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны:
- В срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом УФМС (территориальный орган Федеральной миграционной службы).
- В срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом ЦЗН (орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации). Органы труда и занятости уведомляются через подачу уведомления в районный Центр Занятости Населения по юридическому адресу компании-работодателя.
- В срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом Инспекцию ФНС (налоговый орган по месту своего учета). Уведомление налогового органа осуществляется в свободной форме (лучше всего согласовать ее со своим инспектором).
Уведомления необходимо подавать также после получения нового разрешения на работу (переоформления разрешения на работу на новый срок).
Также уведомления подаются при расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
Визовые страны
Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу и рабочую визу, обязаны:
- В срок, не превышающий месяца с даты заключения трудового договора, уведомить об этом ЦЗН (орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации). Органы труда и занятости уведомляются через подачу уведомления в районный Центр Занятости Населения по юридическому адресу компании-работодателя.
- В срок, не превышающий месяца с даты заключения трудового договора, уведомить об этом ГИТ (государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту Российской Федерации).
- В срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом Инспекцию ФНС (налоговый орган по месту своего учета). Уведомление налогового органа осуществляется в свободной форме (лучше всего согласовать ее со своим инспектором).
Уведомления для высококвалифицированных специалистов
Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), оформивший разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста обязаны:
- В срок, не превышающий десяти рабочих дней с даты заключения трудового договора, уведомить об этом Инспекцию ФНС (налоговый орган по месту своего учета).
- В течение 30 дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу, его работодатель (заказчик) обязан уведомить территориальный орган УФМС о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах РФ.
- Ежеквартально уведомлять территориальный орган УФМС о том, что они исполняют свои обязанности по выплате высококвалифицированному специалисту заработной платы (вознаграждения).
- Уведомлять территориальный орган УФМС о случаях расторжения трудового договора с высококвалифицированным специалистом (до последнего дня месяца, следующего за отчетным кварталом).
- Уведомлять территориальный орган УФМС о предоставления высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Уведомления необходимо подавать также после получения нового разрешения на работу (переоформления разрешения на работу на новый срок).
Также уведомления подаются при расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
- Новости
- Разрешение на работу
- Регистрация в УФМС
- Рабочая виза в РФ
- Образцы документов
- Гражданство РФ
- О компании
- Законодательная база
- Контакты
| Телефон: | +7 (495) 628-01-11 |
| +7 (495) 221 22 85 | |
| Адрес: | 105062, Москва, ул. Макаренко д. 5 стр. 1 а, офис 1 |
| Карта: | схема проезда |
| E-mail: | info@work-russia.ru |