Разрешение на работу
Порядок оформления Разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы.
К данной категории иностранных граждан относятся граждане стран СНГ (кроме Грузии и Туркменистана), а также лица без гражданства, проживающие на территории Латвии или Эстонии и состоявшие ранее в гражданстве СССР.
Для оформления разрешения на работу иностранный гражданин обращается в УФМС РФ по субъекту, в котором планирует осуществлять трудовую деятельность лично, либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в РФ, либо через лицо, выступающее в соответствии с законодательством РФ в качестве представителя данного иностранного гражданина. При подаче документов доверенное лицо иностранного гражданина предъявляет доверенность (письменную или нотариально заверенную), паспорт и его ксерокопию.
Только
после получения разрешения на работу,
иностранный гражданин может быть
официально зачислен в штат
компании-работодателя.
Работодатель,
приняв иностранца с оформленным
разрешением на работу, обязан в течении
3- рабочих дней уведомить территориалное
отделение УФМС и ФНС о заключении
трудового контракта с иностранным
гражданином. Территориальный центр
занятости населения необходимо уведомить
в течении 10 дней.
Список документов для оформления разрешения на работу.
Разрешение на работу для граждан, прибывших в РФ в визовом порядке
- До 1 мая каждого года работодатель обязан подать документы на квоту по ИРС на следующий год (Заявка о потребности в иностранной рабочей силы), для того, чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты. Это правило в 2009 году не распространяется на позиции (должности), перечисленные в приказе Минздравсоцразвития России N 1653н от 27 декабря 2011 г.
- За месяц до обращения в территориальный орган УФМС за оформлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС), компания - работодатель обязана обратиться в Центр Занятости Населения по юридическому адресу компании, для размещения вакансий, по которым планируется привлечение ИРС в общей базе вакансий.
- Спустя месяц после обращения в ЦЗН компания-работодатель подает пакет документов в территориальный УФМС России для оформления разрешения на привлечения ИРС и персонального разрешения на работу.
- Одновременно с этим, компания-работодатель регистрируется в УФМС для того, чтобы иметь возможность оформлять приглашения от имени компании, в том числе и рабочие, а также оформлять многократные рабочие визы.
- После получения РПИРС, пресонального разрешения на работу и рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) работодатель обязан направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в три органа:
- налоговую инспекцию в 10-дневный срок;
- Центр занятости населения по юридическому адресу компании в месячный срок;
- трудовую инспекцию в месячный срок
Список документов для оформления разрешения на работу
Упрощенный порядок. Высококвалифицированные специалисты
Высококвалифицированным специалистом признается работник, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы не менее двух миллионов рублей в год.
Оформление разрешения на работу и рабочей визы для высококвалифицированного специалиста состоит из следующих этапов:
- Оформление высококвалифицированному специалисту персонального разрешения на работу;
- Оформление высококвалифицированному специалисту многократного рабочего приглашения;
- Получение Свидетельства о присвоении высококвалифицированному специалисту ИНН;
- Подача уведомлений о привлечении высококвалифицированного специалиста в ФНС;
- Подача уведомлений о присвоении ИНН в ФМС;
- Компания-работодатель заключает договор на медицинское обслуживание высококвалифицированного специалиста и членов его семьи;
- Компания-работодатель ежеквартально отчитывается перед ФМС о выполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту.
Срок оформления разрешения на работу и приглашения на оформление многократной рабочей визы составляет 14 рабочих дней с момента сдачи документов в ФМС РФ.
Список документов для оформления разрешения на работу
- Новости
- Разрешение на работу
- Регистрация в УФМС
- Рабочая виза в РФ
- Образцы документов
- Гражданство РФ
- О компании
- Законодательная база
- Контакты
| Телефон: | +7 (495) 628-01-11 |
| +7 (495) 221 22 85 | |
| Адрес: | 105062, Москва, ул. Макаренко д. 5 стр. 1 а, офис 1 |
| Карта: | схема проезда |
| E-mail: | info@work-russia.ru |